Vietos valdzios darbuotoju mokymas

Mokymas pateikiamas kaip klasės, siekiant gauti, papildyti ar tobulinti mokymąsi ir profesinę kvalifikaciją, reikalingą konkrečiam darbui rašyti. Darbuotojų mokymai paprastai yra kameriniai kursai, kurių lankomumas yra gana mažas, nes jose dirba daugiausia apie trisdešimt žmonių. Todėl dalyvių skaičius automatiškai peržiūri mokyklos klasės dydį, ir ši asociacija nėra prasminga. Na, personalo mokymas taip pat yra švietimo forma, bet nėra skirtas vaikams ir paaugliams, bet suaugusiems. Rekomenduojama naudoti keletą mokymo metodų, susijusių su kategorija:

atviri mokymai - yra atviri praktiškai visoms suinteresuotosioms šalims, o indėlis yra savanoriškas, nors verslininkai taip pat gali vadovauti mūsų darbuotojams šiam personalo mokymo modeliui, apimančiam dalyvavimo išlaidas. Lenkijos įmonių plėtros agentūra (PARP šiuo metu vykdo socialinę kampaniją „Investicijos į personalą“, kurioje ji skatina nuolatinį darbuotojų kompetencijų tobulinimą ir teikia internetinę duomenų bazę, kurioje yra duomenų apie atviro mokymo galimybes.uždarieji mokymai - organizuojami pagal kito ūkio subjekto poreikius (pvz., žmogiškųjų išteklių mokymas iš realios įmonės, suinteresuoti asmenys vadovaujasi darbdaviu, ty organizatoriumi, kuriant šį modelį.vidiniai mokymai (vidaus mokymai, vykdomi padedant tam tikros darbo vietos mokymo personalui;išorinis mokymas - organizatorius, kuris yra įdarbinimo tarnyba, užsako specializuotas mokymo įmones. Yra vadinamasis mokymo įmonių registrą (ty nevalstybinius subjektus, teikiančius ne mokyklinį išsilavinimą pagal atskirus reglamentus, kurie sukelia mokymus moterims, ieškančioms dalykų, ir bedarbiams, finansuojamiems iš masinių raktų. Šios institucijos turi būti įtrauktos į Mokymo įmonių registrą, kurį vykdo vaivadijos darbo tarnybos.